Arbeitskreis HR & Personal: EU-DSGVO für den HR-Bereich

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In Personalabteilungen werden eine Vielzahl von personenbezogenen Daten verarbeitet, für viele Prozesse sind sie notwendig. Die am 25.05.18 in Kraft tretende EU-Datenschutz-Grundverordnung wirft auch hier ihre Schatten voraus und muss auch bei der Personalarbeit beachtet werden, wenn Strafen und Sanktionen vermieden werden sollen.

Im Rahmen unseres Arbeitskreises HR & Personal informiert uns diesmal Rechtsanwalt Wolfgang Schmid, JuS Rechtsanwälte über die neue Richtlinie und spezielle Anwendungsfälle für den HR-Bereich.

Rechtsanwalt Wolfgang Schmid, JuS Rechtsanwälte

Neben seiner langjährigen Tätigkeit als Fachanwalt für IT-Recht und externer Datenschutzbeauftragter ist Wolfgang Schmid seit 2006 als Experte für Datenschutz etabliert. In zahlreichen Veröffentlichungen, im Rahmen eines Lehrauftrages und bei einer Vielzahl von Veranstaltungen (u. a. für die IHK, TÜV Rheinland, WEKA) und als Referent der Deutschen Anwaltsakademie für IT- und Datenschutzrecht kennt er die aktuellen Herausforderungen bei der Umsetzung der EU-DSGVO sehr gut. Er ist Mitglied in zahlreichen Gremien (u. a.  Deutsche Gesellschaft für Datenschutz und Datensicherheit, Transparency Deutschland e.V.) und wird sehr konkret die notwendigen To-Do`s erläutern und vorstellen, welche Infoquellen es gibt. Ein Zeitplan zur Umsetzung mit Prioritäten vervollständigt seinen Vortrag.

Nutzen Sie die Gelegenheit sich selbst und/oder Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu informieren und sich vorzubereiten. Natürlich besteht wie immer auch ausreichend Gelegenheit für Fragen an unseren Referenten, das persönliche Kennenlernen untereinander und den Erfahrungsaustausch.

Über den Arbeitskreis HR & Personal:
Für die Unternehmen unseres Netzwerks sind Menschen von wichtiger, zentraler Bedeutung. Erfolgreiche Personalarbeit und HR-Management sichern Kontinuität und Leistungsfähigkeit und schaffen Zufriedenheit und loyale Mitarbeiter. Nicht nur der vielbeschworene Fachkräftemangel, auch komplexer werdende Anforderungen, die sich verändernden Ansprüche von Mitarbeitern unterschiedlicher Generationen und neue Wege im Recruiting stellen Unternehmen und Personalabteilungen vor neue und vielfältige Herausforderungen.

Viele in unserer Branche spüren, dass es schwieriger wird gute Mitarbeiter zu finden. Neben der Tatsache, dass Universitäten, Hochschulen und Berufsschulen oft nicht genug Menschen mit dem perfekt auf die Aufgabe zugeschnittenen Studium bereitstellen können, herrscht ein starker Wettbewerb um die Absolventen. Deren Entscheidungskriterien sind oft ganz andere, als die noch einer früheren Generation angehörenden Personalentscheider glauben: Work-Life-Balance, interessante Aufgaben mit viel Freiraum, ein gutes Team und Entwicklungsperspektiven sind oft wichtiger als die Höhe des Gehaltes. Und neben den veränderten Kriterien haben sich auch die Kommunikationskanäle verändert. Eine klassische Stellenanzeige in der Tageszeitung aufzugeben führt nicht zwangsläufig zum besten Kandidaten.

Wir möchten unseren Mitgliedsunternehmen in einem moderierten Rahmen Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch und zur Diskussion geben. Der Arbeitskreis HR & Personal trifft sich mehrmals im Jahr morgens zu einem Frühstück. Im Mittelpunkt steht ein Impulsreferat eines Experten und der persönliche Austausch und Dialog untereinander. Teilnehmer und Teilnehmerinnen sind ausschließlich Inhaber, Geschäftsführer oder HR-Verantwortliche unserer Mitgliedsunternehmen. Die Teilnahme am Arbeitskreis HR & Personal ist kostenlos, Voraussetzung ist die Mitgliedschaft im aitiRaum e.V.