DZ.S Workshop: Mitarbeiterführung - Führungsstile

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Mitarbeiterführung - Schwerpunkt: Führungsstile

Inhalt:
Viele haben es am eigenen Leib erlebt: Gute Führung kann motivieren und das Beste aus einem herausholen. Ein falscher Führungsstil hingegen schafft Frustration und nur mäßige Ergebnisse. Doch was heißt „richtig“ und „falsch“? Gibt es überhaupt den optimalen Führungsstil? Führe ich zu „weich“ oder zu „hart“? Im Workshop beschäftigen wir uns genau mit diesen Fragen und beleuchten folgende Aspekte:  

• Welche Führungsstile gibt es? Welche Auswirkungen haben sie auf Leistung, Klima und Motivation?
• Der situative Führungsstil: klingt einfach, aber will gelernt sein. Übungen für die Praxis.
• Menschenkenntnis I: Wer braucht was? Mitarbeitertypen im Vergleich
• Selbstbild/Fremdbild: Wie sehe ich mich, wie sehen mich andere?
• Führen mit Autorität oder autoritär? Ein feiner Unterschied.

Zielgruppe:
Der Workshop richtet sich an Firmeninhaber, Geschäftsführer, Leiter mit Führungsverantwortung und Mitarbeiter in Vorbereitung auf eine Leitungsfunktion.

Methoden: 
Infoeinheiten, Übungen, Reflexionen, Austausch, Gruppenarbeit

Hinweis: 
Das Thema Führung ist ein weites Feld. In der beschränkten Zeit können wir natürlich nicht alle, damit verbundenen Themen angehen. Deshalb beschränken wir uns auf die „Führungsstile“.

Zum Referenten:

		Dr. Robert Baur (Train & More GmbH) leitet seit Anfang der 90er Jahre Seminare zum Thema: Führung, Mitarbeiterkommunikation, Rhetorik und Moderation. Zu seinen Kunden gehören große und mittelständische Unternehmen. Als Wanderer zwischen den Führungsebenen erlebt er immer wieder, wie Führungshandeln „ankommt“. Am liebsten bringt er in Workshops beide Ebenen zusammen und fördert Kommunikation und Zusammenarbeit. Privat schreibt er Krimis aus dem Berlin der 20er Jahre. (www.trainandmore.com)
Foto: privat

Teilnahmegebühren:

*  249,00 € zzgl. USt. regulär

*  199,00 € zzgl. USt. ermäßigt für

 - Firmen mit Sitz im aiti-Park
 - DZ.S Sponsoren (ab Silberpartnerschaft) und deren MitarbeiterInnen
 - Gesellschafter und Sponsoren des aitiRaums und deren MitarbeiterInnen
 - Mitglieder des aitiRaum e.V. und deren MitarbeiterInnen
 - EXIST-Stipendiaten

Die o.g. Teilnahmegebühren beinhalten die Gebühren für einen Workshoptag inklusive Kaffee, Softgetränke, Butterbrezen sowie ein Mittagessen im Betriebsrestaurant am Standort.

Unterlagen zum Download:
Die Unterlagen zum Workshop wurden nur an die Teilnehmer ausgehändigt. Wir bitten um Ihr Verständnis.

Weiterführende Workshops und Informationen zur Workshop-Reihe Mitarbeiterführung

06.03.2018 - Mitarbeiterführung - Schwerpunkt: Motivation, Umgang mit Unterschiedlichkeit

24.04.2018 - Mitarbeiterführung - Schwerpunkt: Gesprächsführung mit Kollegen und Mitarbeitern

Workshop-Reihe Mitarbeiterführung: Sich selbst und andere führen
„Führung“ ist ein faszinierendes Thema. Sobald man eine Führungsfunktion einnimmt, wachsen nicht nur die organisatorischen Herausforderungen, sondern auch die zwischenmenschlichen. Neben Abläufen und Technik haben wir es letzten Endes noch immer mit Menschen zu tun. Unwillkürlich wird man zum Vor-Bild – die Mitarbeiter betrachten die nächst höhere Führungsebene und fragen sich: Leben die das was sie sagen? Oder wie die Amerikaner sagen „to walk the talk“. In der 3-tägigen Workshop-Reihe geht es genau um jene „weichen Faktoren“, die aber schnell die „harten Ergebnisse“ beeinflussen können.

Die Workshop-Reihe
Die einzelnen Bausteine sind nicht stringent aufeinander aufgebaut. Jeder Workshop ist einzeln buchbar.

Bewusst sind die Themen als 1-Tages-Einheiten geplant worden. Hier bitten wir um Verständnis, dass an einem Tag nicht das komplette Thema bearbeitet werden kann. Wir wollen stattdessen immer wieder Impulse für den Führungsalltag setzen.

Wir empfehlen den Besuch aller drei Workshop-Tage. Dadurch erhalten Sie ein Gesamtbild zum Thema Mitarbeiterführung und profitieren somit am meisten.

Das Workshop-Format:
Im Workshop sollen Themen gemeinsam erlebt und erarbeitet werden. Auch der gegenseitige Austausch hat seinen Platz. Info-Blöcke wechseln sich mit Übungen und Gruppenarbeiten ab.