Familienorientierte Personalpolitik – ein Gewinn für alle Beteiligten!

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Unternehmerabend Kaufbeuren:
Familienorientierte Personalpolitik – ein Gewinn für alle Beteiligten!

Inhalt:
Von mehr Familienfreundlichkeit profitieren nicht allein die Mütter, Väter und die Kinder, sondern im Hinblick auf den demografischen Wandel und die Fachkräftesicherung besonders unsere Wirtschaft. Familienfreundlichkeit ist ein Plus für die Unternehmen und generell den Wirtschaftsstandort.

Familien benötigen Zeit um der Verantwortung füreinander nachzukommen. Die wichtigste Voraussetzung dafür ist die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Somit können Eltern sich um Kinder und Angehörige kümmern und zugleich ihre beruflichen Ziele verfolgen.

Der zunehmende Mangel an Fachkräften, die Alterung der Gesellschaft, Veränderungen im klassischen Rollenverständnis von Frauen und Männern, aber auch die Wünsche von Beschäftigten nach kreativen Lösungen für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf motivieren immer mehr Unternehmen ihre Personalpolitik familienbewusst zu gestalten.

Auch in Deutschland wird der Ruf nach einem ausgeglichenen Geschlechterverhältnis in Unternehmen auch in Führungspositionen immer lauter. Doch wie sieht die Realität aus? Was können Unternehmen tun, um dem Vorbild anderer Länder nachzueifern und die positiven Effekte eines ausgeglichenen Geschlechterverhältnisses zu nutzen? Ist eine stärkere Familienorientierung der Schlüssel?

In einer Talkrunde berichten Best-Practice-Unternehmen über ihre Erfahrungen in familienbewussten Unternehmen, von betrieblicher Kinderbetreuung, flexiblen Arbeitszeiten und bewährten Instrumenten, die geeignet sind, die Familienfreundlichkeit von Unternehmen weiterzuentwickeln. Profitieren Sie an diesem Abend von Praxisbeispielen aus der Region. Wir haben genügend Raum eingeplant für Fragen und Gespräche und einen intensiven Erfahrungsaustausch.

Zur Referentin:
Prof. Dr. Kathrin Winkler ist seit 2009 Professorin für Personalführung, Personalmanagement und Wissensmanagement an der Hochschule für angewandte Wissenschaften in Kempten. Zuvor leitete Sie die Personal- und Organisationsentwicklung der QIAGEN GmbH. Im Fokus standen die Auswahl und Entwicklung von High Potentials sowie die Begleitung internationaler Firmenakquisitionen.

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit als Personalreferentin in der AMB Generali Holding AG fokussierte Sie sich davor auf die Entwicklung der ersten, zweiten und dritten Managementebene  im Rahmen der AMB Generali Führungsakademie. Ihre Promotion schrieb Frau Winkler zum Thema Wissensmanagement im Kontext Ihrer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Empirische Pädagogik und Pädagogische Psychologie an der Ludwig-Maximilians-Universität München.

Veranstalter:
Veranstalter sind die Stadt Kaufbeuren, die WJ Kaufbeuren / OAL, das Lokales Bündnis für Familie in Kaufbeuren, der INNOVA Allgäu Hightech-Park und der aiti-Park im Rahmen der IT-Offensive Bayerisch-Schwaben.

Kooperationspartner für diesen Abend:
Das Lokale Bündnis für Familie in der Stadt Kaufbeuren ist ein Zusammenschluss von über 30 Organisationen, Einrichtungen und Einzelpersonen mit dem Ziel, die Bedingungen für Familien im Lebens- und Arbeitsalltag spürbar zu verbessern.

Kontakt: Elke Schad, Familienbeauftragte, Stadt Kaufbeuren, Tel. 08341/437-379, elke.schad@kaufbeuren.de

Bitte rufen Sie uns an, wenn Sie eine Kinderbetreuung benötigen. Zur Planung geben Sie bitte das Alter und die Anzahl der Kinder an. Tel.: 08341/437-379

Die Unternehmerabende bieten jeweils auf Start-ups, junge und mittelständische Unternehmen zugeschnittene praxisrelevante Informationen zu ganz unterschiedlichen Themen. Die „IT-Offensive Bayerisch-Schwaben“ wird von der Europäischen Union aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung kofinanziert.

Unterlagen zum Download:
Die Unterlagen zum Vortrag wurden nur an die Teilnehmer ausgehändigt.