HR Lounge // Benefits: Vor- und Nachteile des HR-Megatrends

Personalarbeit im digitalen Zeitalter stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Mit der HR Lounge bieten wir eine Austausch- und Vernetzungsplattform für Inhaber:innen, Geschäftsführer:innen, Führungskräfte und HR-Verantwortliche unserer Mitgliedsunternehmen und DZ.S-Partner.

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Der Begriff "Benefits" ist in der Arbeitswelt nicht wegzudenken. Er wird jedoch oft unterschiedlich definiert. Für die einen sind Benefits flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten und die betriebliche Altervorsorge. Für die anderen sind es Kinderbetreuung, Bezuschussung von Mitgliedschaften in Fitnessstudios und von der Firma bezahlte Mittagsverpflegung.

Aber wo fängt man an und wo hört man auf?

In dieser HR Lounge nehmen wir das Thema "Benefits" genau unter die Lupe. Mit erfahrenen HR-Verantwortlichen gehen wir auf Vor- und Nachteile ein und widmen uns unter anderem folgenden Fragen: 

• Was genau zählt alles als Zusatzleistung?
• Welcher Aufwand kann im Hintergrund entstehen?
• Was kann man als Firma leisten?
• Was wird genutzt?

Die HR Lounge lebt von einem offenen Austausch und den Fragen der Teilnehmenden. Wir freuen uns auf euren Input und eure Erfahrungen. 

Ramona Petrasch Learning & Development Specialist bei baramundi software GmbH, Werteschöpferin, Kulturdesigner, Speaker, Trainer & Coach

Unsere HR Experten: 

Max Reich Als HR Business Partner bin ich direkter Ansprechpartner für die Mitarbeiter:innen im Bereich UX & Strategy in allen Personalangelegenheiten. Ich unterstütze die Führungskraft als Sparringspartner in der strategischen Ausrichtung des Personalmanagements, der Personalentwicklung und der Personalbeschaffung. Ich fördere und pflege die Unternehmenskultur und trage diese nach innen und außen.

Bianca Plonner Als Hauptverantwortliche für HR und Office-Management kümmert sie sich unter anderem um die moderne Unternehmenskultur und Wohlfühlatmosphäre bei tresmo.  Die Rolle von HR hat sich in den letzten Jahren – zuletzt erneut bedingt durch die Corona-Pandemie – enorm verändert. HR ist schon lange viel mehr als die stupide Verwaltung von Personaldaten und dergleichen. Arbeitgeber müssen HR als strategischen Partner sehen und Personalverantwortlichen den nötigen Gestaltungsfreiraum geben, um kreativ und flexibel auf die stetigen Veränderungen der (Arbeits-)Welt reagieren zu können.

Die HR Lounge ist als interaktives Format angedacht und soll keineswegs einen Vortrags-Charakter aufweisen. Fragen und Anregungen dürfen gerne im Voraus an info@aitiRaum.de zugeschickt werden.

Zielgruppe:

Inhaber:innen, Geschäftsführer:innen, Führungskräfte und HR-Verantwortliche unserer Mitgliedsunternehmen und DZ.S-Partner. 

Anmeldung: 

Eine Anmeldung im Vorfeld ist unbedingt erforderlich. Voraussetzung für die Teilnahme ist die Mitgliedschaft im aitiRaum e.V. oder eine Partnerschaft mit dem Digitalen Zentrum Schwaben (DZ.S). Die Veranstaltung ist kostenfrei.

Sofern du noch nicht Mitglied bist, Interesse an einer Mitgliedschaft oder Partnerschaft hast, kannst du dich gerne mit uns in Verbindung setzen (info[at]aitiRaum.de oder Tel. 0821/450433-0) oder deine Anmeldung direkt online vornehmen.

Wir freuen uns auf euch!