OFFICE STORY mit der Conntac GmbH
Seit nun schon vier Jahren ist die Conntac GmbH ein Teil des DZ.S. Das Startup hat sich in dieser Zeit nicht nur wahnsinnig weiterentwickelt und vergrößert, sondern auch die Räumlichkeiten im DZ.S ordentlich ausgebaut. Wir haben nachgefragt - wie arbeitet das Conntac-Team heute und wie sah die Bürofläche vorher aus.
Ein Blick hinter die Kulissen - Wohlfühlatmosphäre bei Conntac (Bildquelle: Conntac GmbH)
Was ist seit der Renovierung eurer Räumlichkeiten euer Lieblingsort im Büro und wo entstehen die besten Ideen?
Unser Lieblingsort im Büro seit der Renovierung ist je nach Tag und Jahreszeit immer wieder ein anderer. Wichtig ist aber, dass der Raum uns die Möglichkeit für einen guten Austausch gibt. Deshalb ist der Meeting-Raum mit unserem schönen, großen Holztisch auf jeden Fall vorne mit dabei. Hier treffen wir uns aus allen Abteilungen, diskutieren, tauschen uns aus und sammeln unsere gemeinsamen Ideen am Whiteboard. Auch unser gemeinsames Frühstück, das wir einmal im Monat veranstalten, findet hier statt.
Daneben bietet aber auch unsere Yellow-Box, eine gemütliche Sitzecke im Durchgang zur Kaffeeküche, Platz für gemütliches Zusammensitzen und regen Austausch für kleine Gruppen. Auch hier entstehen einige unserer besten Ideen.
Bei gutem Wetter wiederum, verlagern wir das Office auch gerne mal nach draußen.
Auf den Bildern sieht man unter anderem eure Lieblingspflanze. Wer ist eure Pflanzenfee im Conntac Team, die alle grünen Mitbewohner am Leben hält?
Die Pflanze ist u.a. von unseren Social Media Postings bekannt. Unsere Pflanzenfee, die sich um unsere Lieblingspflanze und auch alle anderen Pflanzen kümmert, ist Tanja (vgl. Bilder).
Hat Conntac ein besonderes Startup Ritual? Zum Start der Woche? Zum Empfang eines neuen Teammitglieds? In Team-Workshops?
Ein Ritual bei uns ist das Läuten unserer Release-Bell. Diese Glocke fällt auch auf, wenn man das Büro neu betritt. Nach jedem abgeschlossenen Release wird die Release-Bell geläutet und so der gemeinsame Team-Erfolg nochmal für alle hörbar deutlich :).
Ein weiteres wichtiges Ritual findet jeweils beim Onboarding von neuen Mitarbeiter:innen statt. Unser Gründer und Geschäftsführer nimmt sich für jedes neue Teammitglied Zeit, unsere Unternehmensgeschichte und -entwicklung inkl. Bildern vorzustellen und unsere Vision, Mission und unsere Werte bereits von Anfang an mitzugeben.
Uns ist es wichtig, dass beim Empfang eines neuen Teammitglieds möglichst früh viel Austausch mit den Mitarbeiter:innen entsteht und so auch Einblicke in das Unternehmen oder die Arbeitsweisen geschaffen werden. Dabei setzen wir auf Transparenz.
Ihr habt Ende 2021 eine Series-A-Finanzierung in siebenstelliger Höhe erhalten. Wenn ihr euch als Team davon einen Wunsch erfüllen könntet, welcher wäre das?
Noch mehr tolle Leute im Team begrüßen zu dürfen, um die gesamte Welt von unserer Self-Service Lösung begeistern zu können. Mit einem größeren Team und einem höheren Bekanntheitsgrad der Lösung sind wir in der Lage, noch mehr Menschen zu helfen, sich selbst zu helfen und ihnen so zu ermöglichen, komplexe Probleme selbst zu lösen. An der Erfüllung dieses Wunsches sind wir gerade schon dran.
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